подписчиков

подписок

4,8к

просмотров

Март 2026

Сегодня посетила данную парикмахерскую18.03.2026 и ушла со слезами.Договорились на 15:00 У меня мелирование на короткие волосы и стрижка.В результате я ушла из парикмахерской в 20:00.5 часов работы это просто ужас.Я что попала к студентам которые только что отрабатывают навыки.Мелирование сделали ни то ,что надо.Волосы не прокрасили и решили исправить краской .Во время мелирования состав не понравился парикмахеру и она решила сделать новый.Мелирование делали в два этапа .Сначала пол головы ,потом еще пол головы.Я была в диком ужасе.Вопрос какой опыт у парикмахера?5 часов работы ,испорчено настроен к и на голове ужас.Модно одевать шапку и не снимать.Деньги взяли с меня 4.600 . Опять вопрос за что?За то что состав вылили в раковину ,а я плати.За краску которую использовал мастер по своей же вине ,опять я плати.5 часов работы это просто пипец.А если придут женщины с длинными волосами,тогда сколько времени уйдет на работу.?В общем я в полном отчаяние от такой работы.Деньги выкинуты на ветер ,голова выглядит ужасно .Всегда ходила к одному мастеру .С поднятием цен стало у нее 3500 мелирование и стрижка.Так как повторюсь ,что волосы у меня короткие 2 часа работы и поднятое настроение.В эту парикмахерскую я обратилась начитавшись отзывы.Вот всегда говорю ,что не надо верить отзывам.Ирина ,спасибо вам большое за безобразную работу,за испорченый день и за обдираловку в цене!!!

Wildberries

Нижний Новгород · Пункт выдачи

Март 2025

Удобный магазин тем ,что находится в соседнем доме.Но очень не расторопные сотрудники.да,не спорю они здороваются ,но до того медленно работают это просто жесть.На данный момент появился парнишка сотрудник так это вообще жесть.Все время смеется ,шутит странно и шутки не уместны.В общем посмотришь на него со стороны и думаешь ,что не долекий умом.У меня сыну 17 лет и на днях он ходил получал свой товар.Так он и то пришел и говорит ,что там какой то чувак со странностями.Чего то шутит ,а чего я вообще не понял.Стоит за прилавком как дурачок.Поэтому надо как то по серьезнее относится в выборе персонала