подписчиков

подписок

2,5к

просмотров

Декабрь 2025

Я провела в ITLS 1,5 года, но была вынуждена уйти из-за переезда в другой город. Хочу поделиться своим опытом, потому что это был один из самых важных этапов в моей карьере. Главное, что я вынесла из этого времени — системное мышление и культура постоянных улучшений. Здесь не просто говорят о бережливом производстве и оптимизации, а живут этим. Утверждение «не сапожник без сапог» — это правда. Внутренние процессы компании постоянно анализируются и улучшаются с участием сотрудников. Мы не только внедряли эти принципы у клиентов, но и применяли их к своей ежедневной работе: от планирования задач до проведения совещаний. Компания инвестирует в развитие команды. Регулярное обучение, деловые игры и воркшопы — это не просто формальность, а реальные инструменты для закрепления навыков. Благодаря этому формируется особый взгляд на любую задачу: «Как это можно сделать проще, быстрее и качественнее?» Этот подход стал для меня привычкой. Работа в ITLS — это действительно вызов. Каждый проект уникален и сложен, но именно это и заставляет расти. Здесь ты не просто исполнитель, ты — часть команды, которая мыслит стратегически. Я благодарна компании за опыт, навыки и тот самый «оптимизационный» образ мышления, который теперь применяю и в новой работе. Рекомендую ITLS как сильную школу для тех, кто хочет глубоко разобраться в процессном подходе и работать в среде, где теория не расходится с практикой.