подписчиков

подписок

427,4к

просмотров

Январь 2026

Уютно и просторно. Заселили раньше времени и сделали комплиментом апгрейд — спасибо, это было очень приятно. Номер реально большой, дышится легко. Отдельно отмечу три супер важных для нас момента: 1. Номер для некурящих — огромный плюс, спасибо. 2. Высоченные потолки, прям по-настоящему высокие, это сразу меняет ощущение пространства. 3. И вишенка на торте — французские окна. Это просто вау. Может, нам повезло с номером, но атмосфера была невероятная: много света, ощущение воздуха и уюта одновременно. На завтраке всегда свежие круассаны, что тоже добавляет настроения. Спасибо, было очень приятно у вас остановиться.

АльфаСтрахование

Санкт-Петербург · Страховая компания

Январь 2026

Офис АльфаСтрахование на Фрунзенской — работа выстроена очень грамотно. Очередей практически не бывает, все организовано четко и по делу. Персонал суперпрофессиональный: всегда подскажут, спокойно объяснят и большую часть вопросов берут на себя. Обычно приезжаю, документы уже готовы, остается только подписать и уехать. Экономия времени колоссальная. Отдельный плюс — очень удобная парковка, что делает визит максимально комфортным и без лишней суеты. Приходится обращаться сюда довольно часто по разным задачам, и каждый раз все проходит быстро и без нервов. Работа офиса реально нравится, видно, что коллектив слаженный и знает свое дело. Приятное место, куда не напрягает ехать.

Пробка

Санкт-Петербург · Ресторан

Январь 2026

О ресторане Пробка можно говорить долго и исключительно хорошее. Это одно из наших любимых мест для ужинов. Когда возникает вопрос, куда поехать, Пробка почти всегда становится беспроигрышным вариантом. Стабильное качество, приятная атмосфера и ощущение, что здесь всегда будет хорошо. Выбираем этот ресторан очень часто и каждый раз остаемся довольны.

CDEK

городской посёлок Новоселье · Курьерские услуги

Январь 2026

Хорошо выполняют работу. Мне не пришлось ждать.

Ye's Marata

Санкт-Петербург · Жилой комплекс

Январь 2026

Место притяжения

Kempinski Hotel & Residences Palm Jumeirah

Сектор 3 · Гостиница

Январь 2026

Тихая роскошь

Jumeirah Marsa Al Arab

Сектор 3 · Гостиница

Январь 2026

Марса для нас это любимейший отель при AlQasr. Место, куда хочется возвращаться снова и снова. Очень любим этот отель, он уже давно стал для нас особенным. Здесь все складывается: атмосфера, сервис, отношение к гостям, общее ощущение уюта и спокойствия. Всегда стабильно высокий уровень, без неприятных сюрпризов. Чувствуется, что о гостях реально заботятся, а не просто выполняют стандарт. И, конечно, здесь есть особенно любимые часы. Кто знает, тот знает. Для нас это не просто отель, а любимое место, куда возвращаешься с радостью и уверенностью, что отдых снова будет отличным. Твердая пятерка из пятерок. Любим и рекомендуем.

Jumeirah Al Qasr

Сектор 3 · Гостиница

Январь 2026

Любимый отель. Возвращаемся снова и снова и совсем не надоедает. Здесь всегда очень клево. Проверенный сервис, стабильный уровень, все работает так, как и должно работать в хорошем отеле. Комфортно, спокойно, без сюрпризов, только приятные впечатления. Твердая пятерка из пятерок. Даже больше. Про это место можно долго говорить хорошие слова, но суть простая: сюда хочется возвращаться.

Chez Serge

Санкт-Петербург · Бар

Январь 2026

Отличный диско-бар, были здесь вечером, остались довольны. Заведение небольшое и компактное, но при этом очень атмосферное. Интерьер приятный, аккуратный, в приглушенных тонах, обстановка уютная. По ощущениям как европейский бар. Есть удобные диваны, столики и место для танцев. Музыка понравилась, работали два диджея, сеты зашли. Коктейли вкусные, бармены молодцы. Охрана и фейсконтроль на уровне, ощущение безопасности отличное, можно спокойно отдыхать. Публика в основном молодежная, были и иностранцы, местами слышалась иностранная речь. В целом атмосфера живая и приятная. Все клево, для хорошего вечера место подходит. Ставлю твердую пятерку.

Платоникс

Санкт-Петербург · Частная школа

Август 2025

Разочарованы школой В “Платониксе” получали образование в 2024–2025 учебном году. Поступили в школу с ожиданием качественного образования, продуманной программы внеурочной деятельности и полноценного дистанционного обучения. На практике столкнулись с системными проблемами: 1. Финансовые аспекты • Вступительный взнос (в размере месячного обучения) оказался ежегодным. Отчет по использованию данной суммы не предоставляется. • Оплата за учебный год включает июнь, даже если ребенок не посещает школу. Июнь преподносится как «интересная продленка», но фактически посещают ее единицы. • В середине года к сумме добавили НДС, что увеличило расходы. • Итог: 11 месяцев оплаты за 9 месяцев фактической учебы. 2. Учебная программа • Послеобеденная программа формальная; кружки неинтересные, альтернатив нет. • Дополнительные занятия не соответствовали интересам ребенка. • На время отсутствия ребенка в школе, дополнительные материалы не выдаются. 3. Дистанционное обучение • Хваленый доступ к онлайн-платформе оказался формальностью: плохое качество трансляции, низкий звук, невозможно усвоить материал. • Ребенку указывали на «отставание» и предлагали догонять материал за дополнительную плату. 4. Организация и коммуникация • Отсутствие общих родительских чатов; уведомления приходят только в личные сообщения. • Просьбы ограничить уведомления до реально необходимых случаев отклоняются. • Маленькие классы (2–6 человек) ограничивают возможности для полноценного общения и адаптации ребенка. • Все школьные соцсети закрыты, родители не общаются между собой. • По итогам обучения не осталось ни одной совместной фотографии детей и учителей — будто и не было учебы, нечего вспомнить и хранить как память. 5. Замечания ребенка • Отсутствие свободы: нельзя находиться в школе там, где хочется, даже при условии, что учебный день длится до 18:40. • Контроль перемещений: даже если отпрашивают родители, заставляют оставаться до конца дня. • Нет личного пространства: каждый шаг фиксируют и передают родителям, хочется самостоятельности. • Телефон забирают и не выдают в течение всего дня. • Разговоры с завучем вызывают тревогу, боится грубого общения, старается избегать лишнего контакта. • Постоянно ищет завуча глазами, потому что испытывает невероятный страх, вплоть до панической атаки. • В классе обычно 3–4 ученика (часть отсутствует или болеет), общение ограничено. • Интерес к предметам напрямую зависел от учителя: химию, биологию и русский любила, а история и некоторые предметы были неинтересны. Жалобы не меняли ситуацию. • Физкультура ограничена бегом и волейболом, альтернатив нет. Раздевалки общие с мальчиками, приходится ждать. 6. Программа июня • Походы в театры и пребывание в школе воспринимались ребенком как самое строгое наказание. Хотелось свободы, прогулок и самостоятельности, а не обязательного нахождения в помещении. • Ребенок заранее сообщал наставнику и учителю русского, что не хочет учиться в июне. • По его словам, никто из старших классов на продленку не пошел, а некоторые младшие дети были там только по настоянию родителей. • Программа на июнь изначально не была известна перед подписанием договора. Когда ее озвучили, родители и дети справедливо забили тревогу. • Сама школа из-за чрезмерного контроля и надзора воспринималась ребенком как очень строгое заведение. • Мы отказались от участия ребенка в июньской продленке, после чего школа потребовала оплату. • В диалоге с руководством прозвучала позиция: «можете не ходить, главное платите, а если не нравится — забирайте документы». • Это и стало причиной устных договоренностей: ребенок летом занимается с репетиторами для подготовки к переходу в другую школу, и если поступление не удастся — тогда оплата июня будет произведена. • Несмотря на это, в августе прислали предсудебное уведомление, нарушив договоренности и создав дополнительный стресс для семьи. ________________________________________ Итог Школа не смогла обеспечить обещанный уровень образовательного и внеклассного процесса: • учеба и кружки не заинтересовали ребенка, • дистанционное обучение оказалось неудовлетворительным, • июньская программа не соответствовала интересам и потребностям учащегося. Финансовые и организационные условия навязывались без учета мнения семьи, а достигнутые договоренности по лету нарушены.