Компания ищет людей на подработку и при этом неким внутренним порядком обозначила ворастное ограничение от 24 до 56 лет. Возрастная дискриминация по 3 ст. ТК РФ. На вопрос с чем связаны такие требования, может какие-то опредленные качества и навыки должны быть у кандидата ответа не дали. Сказали лишь, постановление сверху. Сама девушка колл центра приятная вежливая, исполняет все как надо, а вот к порядкам в самой фирме у меня много вопросов. Изначально даже, заполняя форму по изьявлению желания на устройство на подработку требований я таких не видела.