Отвратительная организация с огромными очередями и скользким графиком работы. Приходишь в один день - у них не приёмный день, во второй - санитарный и т.д.
Здравствуйте! Никогда не комментирую работу организаций, но здесь напишу😤😤😤 позвонила в отдел пособий Ленинского района уточнить, почему не пришла компенсация за дет.сад ? Специалист Пырочкина Евгения Александровна ответила мне на телефонный звонок. Не выслушав до конца моих вопросов. Сказала обращайтесь в бухгалтерию своего сада там дадут мне реестр оплаты. Но я точно знаю, что у меня нет там долгов, ответила я ей. Значит там по нолям, услышала я в ответ. После этой фразы она бросила, именно бросила трубку😤😤 не спросив фамилии моей, не посмотрев даже в свой компьютер, может там сбой был. Просто бросила трубку. Я перенабрала заново. Занято!!!! Потом просто переключили на факс. Но я дозвонилась до Пырочкиной Евгении Александровны вновь. Спросив почему она бросила трубку, я услышала ответ, что она мне все сказала. Отлично, то есть она сама решила, что у меня закончились вопросы. Потом вообще меня ответ поразил: Не отвлекайте меня от работы. На мои слова, что люди и есть Ваша работа, мне сказали, что она с людьми не работает.... можно долго описывать наш разговор. Вывод один: нужно по человечески относиться к людям. Не зависимо от того, где ты работаешь и работаешь ли ты с людьми или нет. Сама работаю в почти такой сфере и не позволяю себе такого общения ни с кем!!!!!
Первое что хотела отметить, это ужасное состояние помещения. Просто заходишь и понимаешь, что здесь ты ничего хорошего не найдешь. Второе это отношение работников. Подавала документы для получения пособия. Девушка приняла все. Вопросов не было, но по итогу выяснилось, что чего то не хватает в документах. Якобы меня об этом предупреждали. Я звонила узнать туда раза два и ни разу мне ничего не сказали, единственное нервно дергались, что я их отвлекаю от важных дел. Так вот милые девушки, работающие в данном заведении, выполняйте свою работу честно и ответственно. Если вы выбрали такую работу, то делайте ее качественно. Я понимаю, что данную структуру не переделаешь, но я очень хочу, чтобы информация дошла именно до сотрудников. Вы работаете с людьми в первую очередь. И если что то не так, то не надо дергаться и умничать, а просто помоги решить ситуацию.