Врач занимается диагностикой и лечением нарушений слуха. Если нужно пройти диагностику слуха, найти причину тех или иных симптомов, связанных с ушами — вам к сурдологу
1500 ₽
Тимпанометрия с регистрацией акустических рефлексов
Помогает исключить или подтвердить патологии среднего уха и нарушения звукопроведения. Регистрация акустических рефлексов определяет пороги дискомфорта перед подбором и настройкой слухового аппарата.
1200 ₽
Отоакустическая эмиссия
Важная часть профилактики и раннего выявления нарушений слуха. Позволяет оценить работу внутреннего уха — показывает реакцию на звук рецепторов внутреннего уха.
1200 ₽
Тимпанометрия
Помогает исключить или подтвердить патологии среднего уха и нарушения звукопроведения. Например, из-за воспаления, отёка слуховой трубы, экссудативного среднего отита.
Обращались в Радугу звуков с ребенком. Прекрасная атмосфера. Сотрудник на ресепшене очень вежлива и обходительна. Доктора Виктория Александровна и Марина Александровна очень грамотны и высоко квалифицированы. Уже при первом посещении нам оформили карту клиента и сделали скидку. Мы с дочкой остались очень довольны посещением этого медицинского центра. Теперь только сюда. Рекомендую всем!!!
Я обратилась в центр к сурдологу, а затем и к акустику. Очень внимательные и доброжелательные специалисты. Наталье Владимировне хочу сказать большое спасибо за её профессиональный и внимательный подход к клиентам.
Хочу сказать всем у кого есть проблемы, не бойтесь обращаться к специалистам. Здесь всё подберут грамотно и помогут радоваться и полноценно жить, несмотря на поблемы со слухом.
А также спасибо администратору, всегда вежлива и с улыбкой, что очень важно!!!!!
Спасибо всем вам большое.
Из плюсов:
- На любой вопрос подробно ответят, расскажут и при необходимости повторят
- Сотрудники приветливы и с ними всегда приятно общаться даже на отвлеченные темы
- Доступное место расположения, удобно добираться из любой точки Земли
- Если надо настроить аппараты по новой, то тут всегда рады помочь с этим
Из минусов:
- У меня нет полномочий выдать сотрудникам премии, а хотелось бы (они реально круто работают)