Не во всех помещениях установлены кондиционеры, корпоративные кофейные зоны отсцтвуют, пункт приёма пищи отсутствует. У сотрудников, фактически, ненормированный рабочий день. Выстраивание и структурирование всех бизнес-процессов, которые протекают в организации в плачевном состоянии, сотрудники не понимают в полной мере сути своей работы. Систематизация даже близко не направлена на то, чтобы в компании поддерживался бесперебойный режим работы. Облегчения и упрощения работы сотрудников посредством разработки и внедрении новых регламентов, должностных инструкций вообще не осуществляется, аппарат управления не знает что это тоже часть систематизации. Огромная кадровая текучка...