Раньше зп была выше, сейчас новый менеджмент трансформирует компанию, однако что касаемо, трансформации на реальном производстве (На данный момент / по моему мнению) всё сводится к уменьшению издержек производства в том числе и заработную плату увеличивают по принципу: пока народ работает и не увольняется мы (менеджмент) ничего делать не будем, банальщина, всё как везде. Трансформироваться в эфективную машину с увеличивающимися объёмами и доходами пока не удаётся - моё мнение гугл из тнг сделать не возможно да ещё и кризис управленческих кадров в целом по стране этому не способствует.
Дороги ужасные, на жд переездах можно простоять пол часа. Руководство давно безразлично к работникам, отношение как к холопам, говорят "найдём других - у нас очередь стоит за забором". Сверхурочные не оплачивают в полном размере. Карьерный рост искоренен полностью. На инженерные должностя кадровики набирают своих родственников и знакомых. Пол штата составляют охранники и бездельники из охраны труда, которые отвлекают от работы постоянными проверками и досмотрами. Безумная текучка кадров и ухудшение условий труда. Сотрудников постоянно не хватает, многие работают за двоих и постоянно верят обещаниям что скоро будет лучше и зарплату вот-вот поднимут.