Я не понимаю по какому признаку набирают сотрудников. Видимо, только по внешности. Элементарную операцию - снять деньги со счёта, девушка начала звонить, вскочила, побежала. Вернулась, сообщила, что впервые проводит такую операцию. Переадресовала в другое окно, а там вообще обед. Потом отправила вообще в другое отделение. Дурдом.
Банк! Набирайте пожалуйста сотрудников с мозгами в голове, а не с мочалкой на голове!
Пожалуй выделю несколько основных плюсов данного учреждения:
1) Прежде всего образование.
Кто бы и что не говорил - сейчас без знания языка никуда!
В лагере проходит обучение в игровой,лёгкой, доступной детям форме.
2) Лучшее усвоение материала происходит непосредственно с носителями языка. В связи с этим, лагерь напомнил мне европейские стандарты, что играет важную роль в высоком уровне подготовки детей к обучению в школах с углубленным изучением английского и китайского.