Светлана Зима
С
4
0
подписчиков
0
подписок
130,6к
просмотров
Все плохо! Записались на снятие с учёта на госуслугах ,прождали 10 дней .Прибыли в назначенное время, прождали ещё 5 часов не было интернета... Такое ощущение что попали в девяностые. Спросила, если интернета не будет до конца рабочего дня,какой выход в этой ситуации , постоянно отпрашиваться с работы не будешь же.В ответ хамство. Вывод ,не ходите люди на Благоева 24 идите сразу в МФЦ!
Добрый вечер,появился на свет внук ,рады безмерно!Ничего не могу сказать о врачах,думаю дочь сама напишет обязательно .А вот инфекцию занесли... место введение катетера нагноилось (ставили на второй день после рождения ч тобы вводить глюкозу, что за необходимость не знаю ,мамочке ничего не сказали) в итоге тромбофлебит и абсцесс И вот сегодня сделали операцию под общим наркозом двухнедельному крохе.... Пишу и слезы наворачиваются,а ещё перевязки впереди. Но очень надеюсь,что всё будет хорошо.... И что отзывы наши с вами читаем не только мы но и руководители.
Ужасное отношение!Мою тетю, которой 80 лет просто довели !Когда девушке сделали замечание ,последовал крик и просто хамские слова.Кошмар!
Согласна почти со всеми негативными отзывами, хожу в поликлинику к сожалению часто,так как у меня хроническое заболевание,но делать что-то с этим надо. Хочу спросить у руководителей почему не берете пример хотя бы с краевых поликлиник? Где практикуются выход медсестер "в народ"ведь кучу вопросов можно решить именно таким образом и разгрузить врача и уменьшить в разы очереди к специалисту и и в большинстве случаев настроить людей на позитив, очень часто получается ,что человек зря в очереди или вопрос можно решить не заходя в кабинет врача а в итоге сидит три часа отсюда и негатив и куча плохих отзывов Начинайте что-то менять проводите тренинги ,разговаривайте с персоналом это нелегко но это надо делать. Сами почаще выходите послушать чем живёт народ в очередях для которого вы работаете. Пример то надо показывать как работать. 70% проблем в организации работы. И еще хотела сказать ,ситуация когда руководитель не может приструнить подчинённого потому что тот может уволиться и некому будет работать ,ведёт к еще большим проблемам ,её надо менять.Человек должен отвечать за грубость ,хамство за непрофессионализм на любой работе. Очень надеюсь что вы читаете отзывы.