Прилегающая территория плохо обустроена, мало парковочного места для Авто (ямы, ухабы, грязные лужи, арматура торчит из земли). Внутри убираются редко наверно т.к. грязно в туалете разруха - это на первом этаже. Что тогда у них творится на других этажах куда они так просто не пускают, на охрану деньги нашли, а на уборщицу НЕТ. Куда смотрит руководитель?
Ведь чистота всегда была залогом ЗДОРОВЬЯ. Это же ваши здоровые работники вам помогают приносить прибыль компании РЖД и клиенты которые приходят к вам.!
1. Мало парковочного места, для авто, так же добраться до парковки затруднительно из-за плохого дорожного покрытия и скопления на всём протяжении припаркованных автомобилей. (А если привезли ребёнка инвалида. Как быть?)
2. Отношения в некоторых кабинетах, прямо отвратительное и хамское (хоть иди на приём с камерой и всё записывай). Хочу предложить руководству ввести всему персоналу рейтинговую систему, как в некоторых учреждениях. Пример: ввиде двух кнопок (+)/(-) или (да)/(нет); можно установит им в кабинетах постоянную запись разговора, (как на некоторых предприятиях есть регистраторы переговоров). Пускай сами себе зарабатывают рейтинг или портят его, так будет СПРАВЕДЛИВО.