Софи
Октябрь 2021 •
5
Провели два прекрасных дня в отеле Софи. Я очень много путешествую и как дизайнер очень критично отношусь к интерьерам, но в этом отеле все прекрасно: любимые обои Morris, антикварная мебель, удобная кровать. Очень чисто. Вкусные завтраки, приятный персонал. На мой взгляд не хватает общей зоны, например, у камина, где можно было бы поболтать с друзьями, выпить вина и познакомиться с другими постояльцами. Но с учётом того, что строятся ещё два домика, надеюсь, владельцы это учтут. И я бы обязательно ставила в номера небольшие сезонные цветы… Спасибо владельцам за европейский подход и нежный плёсский колорит. Приедем ещё.
Кембриджская Международная школа, кампус Горки
Октябрь 2021 •
1
Мой совет всем родителям детского сада и школы Cambridge- не смотреть на внешнюю составляющую, а смотреть в глаза учителям и воспитателям. На мой взгляд в детском саду работают люди, для которых дети- это способ получать зарплату. В саду нет атмосферы эмпатии и любви от слова совсем. Единственную улыбку я видела на дне открытых дверей, больше я ее не встречала ни разу. В сад мы отходили календарный месяц, по факту 9 дней. На третий день выдали ребёнка с разбитым носом. На мой вопрос, что случилось, Учительница ничего не смогла ответить. Никаких попыток уточнить у помощников не предприняла. В группе Учитель и помощник сидят спиной ко входу. Таким образом родители, которые пытаются у входа в группу расстаться с плачущим ребёнком, не могут расчитывать ни на какую помощь воспитателя. При этом Воспитатель и его помощник прекрасно слышат, что происходит у группы, но мастерски это игнорируют. Надо напомнить, что сентябрь- это месяц, когда дети идут в сад впервые или после лета, и им нужно пройти адаптацию, в которой как раз должны помогать воспитатели. Моему сыну 4 года, это был его первый опыт. Эпилогом был наш последний день, когда мне без лишних слов британский учитель с “poker face” выдала рыдающего и описанного ребёнка, при этом не пытаясь утешить и не пояснив в чем была причина слез. Я бы сказала, что poker- face, это фирменный знак тех, кто работает в этом заведении. И в завершение я увидела как англоговорящая преподавательница из группы nursery, которая, кстати, со мной никогда в ответ не здоровалась, вытащила из группы шумного мальчика и очень агрессивно его трясла и ругала. Из всего вышеперечисленного могу сказать, что подбор кадров направлен на поиск людей, которые могут говорить по- английски, а не на людей, которые любят заниматься с детьми и заботиться о них.