Мощная, серьёзная организация, главное стабильная и надёжная, зарплата всегда вовремя и если сравнивать по северу с другими предприятиями, то скажим выше среднего. Всё это очень важно, но есть и недостатки, главное на мой взгляд это отсутствие бригадной системы, отсюда идёт наплевательское отношение к имуществу, инструментам и даже к окружающим, так как ты не знаешь где и с кем будешь работать на следующей вахте, ещё отсутствие графика на год как это было раньше при ЗАГС тогда мы могли планировать свои домашние дела на много в перёд, а сейчас даже не знаешь как потратить зарплату потому что тебя могут вызвать на работу через пару недель, а могут и через три месяца, это очень усложняет жизнь, причём часто чтобы тебя вызвали необходимо кому-то звонить из руководства и уговаривать, напрашиваться, что для многих унизительно и противно, думаю исходя из таких вещей люди перестают ценить организацию, есть конечно и много других мелких факторов которые необходимо искоренять, но это мелочи, а вот фундаментальные мне кажется я перечислил выше, и если хотя бы это устранить, люди гораздо выше начали бы ценить тот колодец из которого пьют воду.