Решила все-таки написать отзыв...я согласна с отрицательными отзывами и убедилась в этом сама. В этом году на монтаж... холодильно-компрессионных ....сделали шестидневку, в будни по 3 пары, все обще-образовательные предметы удаленно по 4-5 пар (прослушивание или конспект)) и для хорошей статистики поставят всем положительные оценки. Это факт. Согласна с отзывами о том, что это получается не колледж, где дадут СПО, а ПТУ, где обучат профессии или специальности и поступить в дальнейшем в вузы будет сложно! "Но они договорятся с вузом, с которым они сотрудничают", а как дальше в вузе учиться, никого не волнует, т.к. знаний по общеобразовательным предметам 0. Удаленно на предмет по 2-3 группы подключаются, тупо пишите конспект. Домашние задания не задают, а если задают смотрять сквозь пальцы....колледж же лучший по "статистике". Физ-ра из 3-х групп. Обязательно через mos.ru записаться на 2 кружка, но сказали можно не ходить, для статистики)). В общем кто хочет бамбук курить и только за профессией, то сюда, а если планируете идти дальше в вуз, то проходите мимо.
Отзывы пишу редко, но сегодня не сдержалась!!! За кассой обслуживания у девушки заказываю кофе, попросила погорячее... сначала мне в лицо радраженно бросила " когда я уже пойду обедать", я в шоке, при чем тут я? Я спросила, "почему не спросили,пользуюсь ли я приложением"? Кинула мне в ответ" потому что мы франшиза", как будто я должна знать и незадавать глупых вопросов)) Потом она пошла делать кофе, сливки недолила, кофе не сделала горячее, я ей об этом напомнила..." я же вас попросила, сделайте погорячее" она мне " он горячий"(она так решила)))), снова прошу все таки сделать погорячее!!! Сначала даже отказалась!!! В общем сделала с таким одолжением, как будто обслуживание это не её работа!!! Конечно ее негативные эмоции и поведение не передать в отзыве. Я во многих шоколадницах была, но по франшизе, которые работают без приложения, столкнулась впервые))) Я бы такую у себя в кафе (ресторане) выгнала бы сразу!!! Поэтому и отзывы такие, и оценки низкие...не понятно поведение руководства.