HeadHunter
Апрель 2023 •
1
Сохранить
Такой же убогий сервис как и весь местный бизнес. Уровень просмотра резюме низкий, обратная связь от рекрутера - ее просто нет, в головах - полный абсурд и желание нанять работника за еду)). При чем здесь hh? А вот при чем: нужно пессимизировать субъектов за слабые коммуникации: и соискателя и работодателя. И уже на порядок сервис станет эффективней. Сделайте нормальную систему отзывов о работодателе, учитывайте его рейтинг в той же самой видимости, оплате, количестве публикаций и т.п. Все это простые и эффективные инструменты, но они никогда не будут внедрены, т.к. главное в местном бизнесе это не здравый смысл, ни развитие, ни имя, ни цивилизованные отношения, - главное получить. Именно не заработать, а получить прибыль. И немаловажно иммитировать, например иммитировать те же коммуникации: есть статистика просмотров резюме, по фиг что больше половины участников имеют в этом показателе меньше 50%, пофиг на кучу фейковых вакансий, главное сделать вид, вид современного, эффективного ресурса)))