Инкогнито Я
5
0
подписчиков
0
подписок
62,1к
просмотров
ЭкоНива
село Бортниково • Экскурсии
Сохранить
Были на экскурсии очень жаль коров,Запах конечно присуствовал от фермы. Не особо понравилось. Но больше всего непонравилось как вела программу девушка экскурсовод Екатерина блондинка. Какая- то она странная была. После её экскурсии конечно впечатление так себе куда смотрит руководство фермы. Нет больше желание посещать.
МТС
посёлок городского типа Малино • Салон связи
Сохранить
В последнее время салон постояно закрыт. Пришла узнать про свой тариф информацию за ресепшином была девушка грубо мне ответила тольком ни чего не сказала что-то пробурчала остались очень отрицательные эмоции. Не советую данный салон.
Белорусские продукты
рабочий посёлок Малино • Магазин мяса, колбас
Сохранить
Продавцы грубые .колбоса заветрина и не свежая.Не советую данный магазин есть тараканы.
t2
рабочий посёлок Малино • Салон связи
Сохранить
Пришла за помощью, девочка продавец Анна помогла мне и обьяснила мне все. Спасибо за помощь.
Cafe Pekarnya
рабочий посёлок Малино • Кафе
Сохранить
Кафе 2- минус, продукты не свежие, покупала рагалик, на вкус сухарь, одно жёсткое тесто внутри почти пусто,по началу открытия кафе, было вкусно сейчас же, все ужасно. Самое не приятное что в нутри кафе нет туалета.И по кафе бегают тараканы.
Эра Людей
Москва • Кадровые агентства, вакансии
Сохранить
Хочу поделиться свом мнением о компании теле2, МТС и мегафон. Отработав в МТС чуть более 3 х месяцев которые были самые для меня ужасные. Хотелось уйти после первого месяца как мне повелось поработать на компанию МТС но как было сказано РМ что нельзя иначе будешь должен компании.
Нет техники безопасности от слова вообще и ни какой. Но за товар т. е за имущества компании сотрудник конечно же материально ответственные.
Нет ни туалета. Нет условий для работы ни каких. Нет даже чайника, не говоря о том что нет возможности поесть это не предусмотрено. И запрещено обедать в салоне хотя в трудовом договоре приписано что есть час на обед. Но это ладно.
Следующее нет своих положенных выходных как я устраивалась по графику 2/2 . Но выходные не отпускали говоря мне, ищи сотрудника на замены проси что б кто-то за тебя вышел. Вопрос кто я ни кого не знаю. Или оплати простой салона из своей зп.
Со слов РМ было не важно нужен тебе выходной или нет офис должен работать и им не важно устала ли ты. Нарушение другого кодекса.
Постоянные штрафы, и это ты узнаешь когда придёт зп файл которых присылает РМ на рабочую почту к примеру за день до зп. И уже будет поздно что решать.
В этой компании отсутствуют уважение к сотрудникам с мнением ни кто считается не будет и слушать тем более.
Как то помню один месяц не было РМ это тоже постоянная текучка и место РМ было рспи это сотрудник Мегафона там она работала РТТ и по рекомендации другого рспи перешла в МТС. Она стала руководить нашем секторе в котором я работала и мне пришлось обратиться к ней по рабочим моментам, ( Оксана её зовут больше не знаю не представили) .
Это был ужас я пожалела что решила к ней обратиться.
Полностью отсутствует этика общения, всё что я от неё услышала как она такая молодец всё добилась сама. Хотя всё знают как она всего добилась мне это было не важно не интересно. ( имея связи своего бывшего руководителя т. е. Когда она работала в мегафоне ртт + связь с рпио он женат и двое детей .) почему я про это пишу пусть страна знает своих героев.
В принципе это тоже повлияло на мой уход работать с таким руководителем это отстой.
Вам мой совет ни когда не устраивайтесь работать в компанию эра людей.
Про эту компанию можно писать без конечно. Но мне интересен один факт директора и замдиректора вы вообще в курсе что происходит в вашей компании? Что из-за такого руководства вы портите себе рекомендации и одни отрицательные отзывы может пора задуматься. Почему у Вас текучка сотрудников.
Хочу поделиться свом мнением о компании теле2, МТС и мегафон. Отработав в МТС чуть более 3 х месяцев которые были самые для меня ужасные. Хотелось уйти после первого месяца как мне повелось поработать на компанию МТС но как было сказано РМ что нельзя иначе будешь должен компании.
Нет техники безопасности от слова вообще и ни какой. Но за товар т. е за имущества компании сотрудник конечно же материально ответственные.
Нет ни туалета. Нет условий для работы ни каких. Нет даже чайника, не говоря о том что нет возможности поесть это не предусмотрено. И запрещено обедать в салоне хотя в трудовом договоре приписано что есть час на обед. Но это ладно.
Следующее нет своих положенных выходных как я устраивалась по графику 2/2 . Но выходные не отпускали говоря мне, ищи сотрудника на замены проси что б кто-то за тебя вышел. Вопрос кто я ни кого не знаю. Или оплати простой салона из своей зп.
Со слов РМ было не важно нужен тебе выходной или нет офис должен работать и им не важно устала ли ты. Нарушение другого кодекса.
Постоянные штрафы, и это ты узнаешь когда придёт зп файл которых присылает РМ на рабочую почту к примеру за день до зп. И уже будет поздно что решать.
В этой компании отсутствуют уважение к сотрудникам с мнением ни кто считается не будет и слушать тем более.
Как то помню один месяц не было РМ это тоже постоянная текучка и место РМ было рспи это сотрудник Мегафона там она работала РТТ и по рекомендации другого рспи перешла в МТС. Она стала руководить нашем секторе в котором я работала и мне пришлось обратиться к ней по рабочим моментам, ( Оксана её зовут больше не знаю не представили) .
Это был ужас я пожалела что решила к ней обратиться.
Полностью отсутствует этика общения, всё что я от неё услышала как она такая молодец всё добилась сама. Хотя всё знают как она всего добилась мне это было не важно не интересно. ( имея связи своего бывшего руководителя т. е. Когда она работала в мегафоне ртт + связь с рпио он женат и двое детей .) почему я про это пишу пусть страна знает своих героев.
В принципе это тоже повлияло на мой уход работать с таким руководителем это отстой.
Вам мой совет ни когда не устраивайтесь работать в компанию эра людей.
Про эту компанию можно писать без конечно. Но мне интересен один факт директора и замдиректора вы вообще в курсе что происходит в вашей компании? Что из-за такого руководства вы портите себе рекомендации и одни отрицательные отзывы может пора задуматься. Почему у Вас текучка сотрудников.