Крайне странный подбор кадров. Смотрят только на то, как вы сдали ЦТ прежде чем нанять, а не на знания, полученные в университете. Условно говоря, вы можете сдать ЦТ на 90 баллов, но расслабиться в универе и вас наймут. А можете сдать ЦТ на 70, но расти в универе, однако компания этого не оценит.
