Поиск

Hrscanner

5,0

65 оценок

Оцените это место

Знаток города 2 уровня

Добрый день. мы мебельная компания МГС мебель, мы уже почти год используем тесты Hrscanner для оценки кандидатов на работу в нашу компанию, а также на выявление сильных и слабых сторон действующих сотрудников. Благодаря платформе и качественной работе нашего менеджера у нас получилось снизить временные затраты на оценку соискателей, увеличить процент тех, кто успешно прошёл испытательный срок и снизить текучку до минимума, чаще всего используем тест Тулс! Отдельная благодарность нашему персональному менеджеру Анастасии, она профессионал своего дела, всегда даёт грамотную оценку результатам теста, а самое главное благодаря её консультациям мы знаем как выстраивать диалог и работу с соискателями, а в последующем с сотрудниками. Понимаем, на что обращать внимание, как поддержать и замотивировать человека! Платформу рекомендуем!)

Посмотреть ответ организации

Анастасия Минкина

Знаток города 3 уровня

Я использую этот инструмент более 6 месяцев и я считаю, что он помогает мне в наиболее полноценной и профессиональной оценке кандидатов. Особенно там, где после этапа собеседования с HR есть риски по кандидату, данный тест позволяет проверить и исключить эти риски. В том числе , когда я вижу результаты теста, они подсказывают мне , что я не выявила на этапе собеседования и обучают меня , прокачивая навыки кейсового интервью. Еще, одна из задач этих тестов, сформировать полноценную картину о кандидате , чтобы передать эту информацию Руководителю . Поэтому спасибо площадке за современный и классный инструмент , без которого я не представляю современный и точечный найт! Планируем расширить пакет тестов и взять еще тесты для оценки настроения действующих сотрудников. На мой взгляд это также позволит сохранить сотрудников и улучшить подходы и атмосферу в коллективе!

Посмотреть ответ организации

HR Синдикат

Знаток города 2 уровня

Cервис Hrscanner наша компания использует в процессе подбора и оценки действующего персонала уже на протяжении полугода. Это несомненно надёжный и эффективный инструмент, который помогает более точно подбирать кандидатов, сопоставляя их профессиональные и личностные качества. Хотим отметить удобство интерфейса, профессионализм команды и высокое качество сопровождения клиента. Тесты однозначно принесут большую пользу Руководителям в работе с действующим персоналом. Очень хочется отметить работу специалиста Анастасии Барановой. Быстрый, чёткий, глубокий разбор результатов. Очень быстрая обратная связь ! Успехов вашей команде!

Посмотреть ответ организации

Ксения Г.

Знаток города 5 уровня

Компания HR Engineering, собственник Натали Лозовая. Полузуемся HR Scanner уже несколько лет и в восторге от функционала тестов, очень удобно выстроена платформа, отправка тестов и анализ Крутой и очень ценный способ проверки кандидатов на определенные характеристики. Наша компания занимается подбором, поэтому нам супер полезно! Тот вариант, когда действительно цена = качество. Более того, если возникают вопросы по анализу тестов или технические вопросы на платформе, менеджеры всегда помогут и выйдут на встречу, где все объяснят Отдельная благодарность менеджеру Миховой Анастасии! Ценим клиентоориентированность, доброту и желание помочь, действительно специалист своего дела, от которого сама кайфует Советуем компанию, хотя бы попробовать тесты, очень качественный способ понять кандидата/сотрудника со стороны его внутреннего ресурса, со стороны какой он и как будет действовать в разных ситуациях.

Посмотреть ответ организации

Наргиза И.

Знаток города 4 уровня

Несколько месяцев назад начали использовать инструменты HR Scanner. Отправляем ссылки на тесты Тулс и Регард кандидатам на этапе отбора. Результаты тестов очень сильно помогают выбирать эффективных и подходящих кандидатов. По ним видно насколько развиты у человека личные качества и какие есть особенности и достижения в профессиональной сфере. С интерпретацией результатов тестов также очень хорошо помогает методист - персональный менеджер. Сразу становится легче выбирать потенциального сотрудника. Кроме того, используем такой инструмент как Видеоинтервью. Оно проходит без участия рекрутера, тем самым очень сильно экономит наше рабочее время. Мы не остановились на использование этих инструментов при отборе кандидатов. Провели тесты и для оценки руководителей и менеджеров по продажам. Будем разрабатывать планы развития сотрудников в том числе на основе полученных результатов. Работать на платформе легко. В начале проводится вводное обучение по работе в личном кабинете и настройке необходимых функций. Что касается поддержки и ответов на возникающие вопросы, то персональный менеджер всегда на связи, ответы поступают практически сразу. Это вообще для меня очень важно. В целом, я как директор по персоналу очень довольна инструментами HR Scanner. Рекомендую всем, тем более что цена-качество очень оправданы.

Посмотреть ответ организации

Маша Носова

Знаток города 3 уровня

Действительно хороший сервис, который помогает не только в подборе нового персонала, но и в работе с уже действующим. Удобные и понятные тесты, можно быстро оценить результат 🤝🏻 Хотим сказать спасибо за вашу работу от компании Лавка Пирогова и нашего руководителя Марата Фоатовича!)

Посмотреть ответ организации

Альбина С.

Знаток города 3 уровня

Компания Design Stories, HR-менеджер Альбина Сабируллина. Используем платформу для тестирований сотрудников на протяжении последнего года. Удобный интерфейс, все довольно просто и понятно работает. Тесты помогают определить точки роста в команде, а также оптимизировать процесс работы с новыми кандидатами.Особенно хочу отметить менеджера Анастасию Михову! Всегда оперативно помогает решить любые вопросы, спасибо за работу!

Посмотреть ответ организации

Дарья Р.

Знаток города 2 уровня

Пользуюсь этим сервисом уже более года для оценки всех кандидатов. Сервис очень классный, удобный. Тесты как инструмент рекомендую для всех так как дают более широкую картину. Достоверность тестирования была подтверждена. Поддержка всегда помогает решить все проблемы и реагирует быстро. Очень довольна. Дарья, компания "Рассел Групп"

Посмотреть ответ организации

Светлана Мещерина

Знаток города 2 уровня

С недавнего времени мы начали пользоваться услугами компании HR Scanner и очень довольны результатами. Для нас оказалось крайне полезным не только само психологическое тестирование соискателей, но и обучение рекрутеров грамотному чтению и интерпретации результатов. Отдельно хочется отметить глубину и системность в подходе к объяснению тонкостей анализа данных: наши специалисты получили практические инструменты, которые помогают видеть за сухими цифрами и графиками реальный портрет кандидата

Посмотреть ответ организации

Ильнур Гайнутдинов

Знаток города 10 уровня

Хочется выразить признательность всем сотрудникам HRscanner за то, что благодаря вам у нас есть такой Крутой сервис! Наша компания активно применяет тесты HRscanner для различных задач отдела кадров. Это результативный инструмент при найме сотрудников, как на рядовые должности, так и на руководящие. Очень удобно, что вся система автоматизирована и можно сразу увидеть готовый результат каждого кандидата. Всё интуитивно понятно, но если возникают вопросы, то всегда есть подробные инструкции. Также мы используем набор тестов для действующих работников: можно определить сильные и слабые стороны каждого сотрудника и помочь развить именно те качества, которые положительно повлияют на развитие профессиональных навыков. Опрос удовлетворённости работой мы используем уже около полугода. Это также является важным инструментом в нашей деятельности. Вам желаю процветания и развития. Корнилов Иван Петрович Ооо Кивар

Посмотреть ответ организации

Cветлана П.

Знаток города 6 уровня

Уже много лет пользуюсь данной программой , и я рада что когда то мне о ней сказали . Очень сильно облегчает задачу выбора при поиске нового сотрудника , и дает лучше понять кого выбрать из кандидатов , на собственном опыте уже знаю кого точно не брать хотя на первый взгляд может быть и тест удовлетворительный , но определение перекосы , которые выявляет система , а сам ты их не поймешь из собеседования , я вижу именно через тесты .

Посмотреть ответ организации

Maria B.

Знаток города 2 уровня

Отличная площадка. Внутри компании начали использовать уже более года назад. Тесты полезны прежде всего тем что экономят время рекрутеру, не заинтересованые Кандидаты сами себя отбирают, например не заполняя тесты. Кроме этого система помогает отобрать Кандидата по его личностным и профессиональным качествам и в общем открывает профиль кандидата лучше собеседования или рекомендаций. Плюсом помощь со стороны hrscanner в расшифровке тестов. Первое время без помощи тесты не просто понять, но менеджер всегда на связи и помогает с разбором. В общем и целом полезная вещь, поможет любой компании с проблемами с рекрутингом.

Посмотреть ответ организации

Елена Ч.

Знаток города 5 уровня

Приобрели тесты для оценки кандидатов, на нанимаемые должности. Тесты на самом деле различные, есть для действующих сотрудников, для соискателей, и видео-собеседования. Очень понятный личный кабинет, тесты не занимают много времени у соискателей, а главное очень понятный, лаконичный, короткий результат. Некоторые результаты, особо интересных кандидатов, мы разбираем со специалистом hrscanner Анастасией Миховой. Отдельная благодарность Анастасии, всё четко, понятно, глубокий разбор, который раскладывает сомнения по полочкам. Будем закупать еще! Уже решили протестировать большее количество действующих сотрудников. ООО Спецобъединение Юго-Запад Чеботарёва Елена

Посмотреть ответ организации

Анна Дорожкина

Знаток города 2 уровня

Я долго искала инструмент, который помог бы нам оптимизировать процесс подбора персонала, и наконец нашла HRscanner. Это просто находка! С их помощью мы значительно сократили время на обработку резюме и оценку кандидатов. Очень радует точность анализа и насколько легко интегрировать сервис в наш рабочий процесс. Особенно понравилось, что HRscanner помогает объективно оценивать не только профессиональные навыки, но и soft skills, что для нас крайне важно. Благодаря этому инструменту мы уверены, что выбираем лучших кандидатов. Отличный сервис очень рекомендую!

Посмотреть ответ организации

Полина Oazis Estate

Знаток города 4 уровня

Самым верным решением было обратиться к этим профессионалом своего дела. Пользуемся их сервисом тестирования кандидатов и качество найма увеличилось в разы. Грамотные консультанты, всегда на связи, всегда пойдут на встречу. В общем большая рекомендация всем, кто нанимает себе людей.

Посмотреть ответ организации

Денис В.

Знаток города 3 уровня

Пользуюсь hrscanner.ru в работе — удобный и понятный инструмент. Особенно нравится качественная поддержка: всегда помогают разобраться с результатами и дают адекватную интерпретацию, а не просто «сухой отчет». В бизнесе это реально помогает — и при подборе сотрудников, и для понимания сильных сторон команды. Экономит время и дает дополнительную опору при принятии кадровых решений. Хороший рабочий сервис.

Посмотреть ответ организации

Ярослав К.

Знаток города 4 уровня

Отличные ребята и отличный сервис. Пользуюсь их услугами уже больше 2х лет. В основном тестируем после собеседования рядовых специалистов тестом тулз, пару раз пользовались для АйТи и управленцев другими тестами. Очень помогает наш менеджер, Анастасия Баранова, с расшифровкой тестов. Огромное ей спасибо! Не всегда сам можешь оценить что и как. Один раз проверяли сотрудника по безопасности, тоже понравилось. Ярослав, ген директор ООО Бельворс.

Посмотреть ответ организации

Наталья Х.

Знаток города 10 уровня

Хотим рассказать о нашем опыте работы с сервисом HR Scanner. Уже год мы используем эту систему тестирования для поиска руководителей, и очень довольны результатом! Тестирование помогает быстро и точно оценить кандидатов и понять, насколько они подходят для конкретной работы. Хотим особо отметить нашего консультанта Елену! Она всегда быстро отвечает на вопросы и подробно объясняет, как правильно интерпретировать результаты тестов. Благодаря её помощи мы получили более полное представление о кандидатах. 🔍 Интересный момент: мы сравнили результаты тестов с работой новых сотрудников, и оказалось, что всё совпадает практически один в один! Это доказывает, что система тестирования работает отлично. HR Scanner всегда на связи и готов помочь – это очень приятно! 😊 В общем, мы довольны сотрудничеством и рекомендуем HR Scanner всем, кто ищет надёжный способ быстро и точно подбирать руководителей. С уважением, Команда ООО «ПАДТАЙ-ГРУПП» 🥡 г. Минск

Посмотреть ответ организации

Надежда Ф.

Знаток города 3 уровня

HR сканер очень хороший сервис для работодателей, тесты точные и работать с таким продуктом удобно. Отдельное спасибо менеджерам, кто сопровождает, быстро, качественно, надёжно, супер! Симбирская энергосбытовая компания Ульяновск HR директор Филиппова Надежда

Посмотреть ответ организации

Julia Bernatskaya

Знаток города 3 уровня

Компания АКС, HR-менеджер Бернацкая Юлия С HRscanner работаем недавно, но уже видим явные преимущества. Очень удобно, что кандидатам можно отправить ссылку на тестирование онлайн в любое время, а работодателю потом оперативно приходят результаты и аналитика. Интерфейс платформы простой и понятный, ничего лишнего — все функции интуитивно расположены. Особенно понравилось, что можно гибко настраивать тесты под конкретные вакансии. Это действительно экономит время при отборе и помогает объективно оценивать навыки соискателей. Отличный инструмент для современного рекрутинга)

Посмотреть ответ организации

Светлана Г.

Знаток города 2 уровня

В последний год я расширяла бизнес и меняла команду. И мне сильно помог сервис в подборе специалистов. Особенно хорошо выбирать менеджеров продаж, используя тесты сейлс и тулс. А тест резалт я использовала как первый этап воронки выбора кандидата. И еще я наконец, нашла замечательную управляющую мед центром в мою команду. И одним из аргументов для ее приема на работу был тест тулс. Большое спасибо эйчар сканеру и лично Торобосову за такие крутые инструменты, помогающие набрать целевую команду. С уважением, Светлана Герасенко, руководитель группы компаний «Свобода и здоровье»

Посмотреть ответ организации

Александр

Знаток города 7 уровня

Сервисом пользуемся уже год и всем довольны! Есть классная поддержка, личный менеджер, который всегда поможет с интерпретацией тестов, даст рекомендации. Помогает объективно оценить претендента на любую вакансию, оценить возможные зоны роста и усилить сильные качества будущего сотрудника. Рекомендую

Посмотреть ответ организации

Евгения Луговая

Знаток города 4 уровня

Мы в проекте "ШИФТ" пользуемся сервисом «видеоинтервью» от HRScanner. Нравится, что всё удобно, сервис интуитивно понятный, легко настраивается. Менеджер всегда на связи, если возникают вопросы или сложности, она оперативно помогает разобраться. Также менеджер решает затруднения, которые возникают у наших кандидатов при записи видеоинтервью, связывается с ними без нашего участия, это очень помогает экономить рабочее время. Мы довольны сотрудничеством и намерены продолжать его и в будущем. Благодарим за продуктивное сотрудничество, желаем успехов в дальнейшей деятельности, стабильного роста и развития!

Посмотреть ответ организации

Oksana K.

Знаток города 8 уровня

Тестирование абсолютно не имеет ничего общего с действиительностью. Не стоит тратить время и деньги на этот «продукт». Все результаты искажены прямо в противоложную сторону. Проверяли на действующих сотрудниках.

Посмотреть ответ организации

Евгения Слабодчикова

Знаток города 3 уровня

Компания Lemaron, Евгения Терещенко. На постоянной основе мы применяем платформу для оценки сотрудников. Интерфейс интуитивно понятный, все функционирует легко и ясно. Тестирования помогают выявить возможности для роста в коллективе и усовершенствовать процесс взаимодействия с новыми кандидатами.

Посмотреть ответ организации

Дарья С.

Знаток города 10 уровня

От группы компаний Меридиан (г. Пермь) благодарим платформу HR Scanner. HR коллеги из дружественных компаний применяют тестирования на этапе отбора кандидатов. Для нас платформа - это, прежде всего, поддержка на этапе работы с внутренним кадровым резервом, при процедуре карьерных перемещений, особенно для обоснования назначений молодых руководителей. Активно используем результаты тестирования tools, позволяет измерить soft skills, а именно: готовность брать/отдавать ответственность; способность работать в режиме многозадачности; способность принимать критику, работать под давлением или избегать его; способность концентрироваться и фокусировать внимание, когда необходимо и пр. Отдельно спасибо руководителю отдела техподдержки и заботы о пользователях Ирине Аносовской. Ирина, твой стабильно высокий уровень консультаций на этапе интерпретации результатов, а также искренняя и безупречная клиентоориентированность - это тот самый уровень, на который хочется сориентировать разработчиков аналогичных приложений- помогаторов. Мы выбираем hr scanner🙌♥️

Посмотреть ответ организации

Ольга

Знаток города 17 уровня

Отличное место! Научили грамотно пользоваться и интерпретировать результы тестов.

Посмотреть ответ организации

Надежда П.

Знаток города 2 уровня

Уже больше 2х лет используем вашу систему тестирования для оценки кандидатов. Это действительно работает! С помощью тестов можно выявить сильные и слабые стороны сотрудников, корректировать их, усиливать, держать руку на пульсе.

Посмотреть ответ организации

Светлана Пинайкина

Знаток города 5 уровня

Тестированием HRScanner пользуемся как рекрутингоаое агенство (HRесурс), предлагая клиентам больше узнать о кандидате или сотруднике (впечатление составляем не только по итогу тестирования, но и личного собеседования по компетенциям). В компании есть не только полное обучение продукту компании, но и постоянное сопровождение от специалистов HRScanner.

Посмотреть ответ организации

Анастасия

Знаток города 3 уровня

Наша компания активно использует тесты HRscanner для различных целей отдела персонала. Во-первых, это эффективный инструмент при подборе персонала, как на линейные позиции, так и на руководящие. Очень удобно, что вся система автоматизирована и можно увидеть готовый результат каждого кандидата сразу. Все интуитивно понятно, но если возникают вопросы, то всегда есть подробные инструкции. Так же мы применяем батарею тестов для действующих сотрудников: можно увидеть сильные и западающие стороны каждого сотрудника и помочь развить именно те качества, которые положительно повлияют на развитие профессиональных навыков. Опрос вовлеченности мы используем уже более 3 лет. Это также является очень важным инструментом в нашей работе. Хочется выразить благодарность всем сотрудникам HRscanner за то, что благодаря вам у нас есть такой удобный сервис! HR Анастасия ГК Евраз Лидер

Посмотреть ответ организации

Ирина Синичкина

Знаток города 2 уровня

Очень классная система для оценки кандидатов и найма крутых Сотрудников, несколько раз собирала команды в разных компаниях. Нанятые сотрудники по HR сканнеру работаю от 2 и более лет, высокотоновые и результативные. Благодарю, что есть такая система, создатели и его команду)))

Посмотреть ответ организации

Артур Фролов

Знаток города 3 уровня

Я основатель маркетингового агентства QUANT. Вот уже 4 года hrscanner является неотъемлемой частью моей системы найма сотрудников. И это один из ключевых ингредиентов быстрого и результативного подбора качественных кадров в команду. Удобный сервис оценки позволяет нам словно через сито просеять входящие заявки на вакансии и отобрать на собеседование только тех ребят, которые соответствуют портрету идеального кандидата.

Посмотреть ответ организации

Евгений Фатеев

Знаток города 7 уровня

В целом тесты помогают лучше понять личностные качества кандидатов еще на собеседовании. Основная проблема- научиться пользоваться платформой с тестами. Но это также решаемо- есть техподдержка, быстро реагируют , обучают, помогают разбирать. Есть база знаний, где можно учиться самостоятельно.Сами тесты- это просто дополнительная картинка к образу кандидатов. Но даже на них стоит потратить немного времени, чтобы полноценно разобраться во всем.

Посмотреть ответ организации

Наталья

Знаток города 3 уровня

Я HR франшизы Ёбидоёби, собственник Шеломенцев Артемий. Несколько месяцев пользуюсь различными тестированиями HRscanner. Понятный и простой в использовании интерфейс платформы. Результаты тестирований сопровождаются пояснениями + команда HRscanner всегда приходит на помощь, если возникают сложности в расшифровке. Спасибо!

Посмотреть ответ организации

елена н.

Знаток города 5 уровня

Пользуемся сервисом давно и успешно, отличный инструмент комплексной оценки, позволяет наложить качества кандидата на профиль должности. Особая благодарность Аносовской Ирине, руководителю отдела заботы о пользователях. Неоднократно обсуждали с ней итоги тестов, что помогало всегда принимать верные решения.

Посмотреть ответ организации

Оксана Галайба

Знаток города 4 уровня

Огромная благодарность платформе HR scaner за их отличную работу! Применяем тестирования уже более 2х лет - это помогает нам максимально качественно отбирать кандидатов. Менеджер Анастасия всегда оперативно помогает за что ей отдельное спасибо) Сервис и качество на высочайшем уровне!

Посмотреть ответ организации

Анонимный отзыв

Как HR в крупной компании, хочу отметить эффективный инструмент, а именно HRScanner тесты тулс, резалт и сейлс. Помогает мониторить состояние действующих сотрудников, на входе отсекать не результативных кандидатов и формировать эффективную рабочую среду, через команду с необходимыми скилами. Отдельно хочу отметить Ирину Аносовскую. Объяснила, показала, рассказала про реперные точки. Очень положительное впечатление.

Посмотреть ответ организации

Александра

Знаток города 7 уровня

Я HR-менеджер школы плавания SwimRocket, Александра. Уже несколько месяцев используем тесты HRscanner в работе с сотрудниками и кандидатами при найме. Тестирование помогает нам лучше понять личностные качества кандидатов и принимать обоснованные решения при выборе новых сотрудников. Мы с уверенностью рекомендуем тесты HRscanner всем, кто занимается подбором персонала, как надежный и эффективный инструмент для анализа кандидатов. Тесты HRscanner действительно помогают лучше понять потенциальных сотрудников и предсказать их поведение в различных ситуациях. В общем, это замечательный и ценный ресурс, который мы с радостью рекомендуем всем!

Посмотреть ответ организации

Динара Мухаметшина

Знаток города 2 уровня

Компания Технолидер. Мы пользуемся тестами больше двух лет. Все подробно, ёмко. Менеджеры всегда готовы придти на помощь, оказать содействие. Рекомендую. 10 из 10. Спасибо большое за помощь

Посмотреть ответ организации

Светлана

Знаток города 2 уровня

Я HR-менеджер агентства недвижимости Premier Properties, Светлана. Я в профессии более 15 лет, тестами HR scanner пользуюсь более 3 лет. Тесты активно использую в текущей работе с сотрудниками (смотрим динамику) и кандидатами при найме. Тестирование помогает нам лучше понять личностные качества кандидатов и принимать решения при отборе новых сотрудников. Я с уверенностью рекомендую тесты HRscanner всем, кто занимается подбором персонала, как надежный и эффективный инструмент для анализа кандидатов. Тесты HRscanner действительно помогают лучше понять потенциальных сотрудников и предсказать их поведение в различных ситуациях. В общем, это замечательный и ценный ресурс, который я с рекомендую!

Посмотреть ответ организации

Людмила Лындина

Знаток города 2 уровня

Работаю почти год как HR бизнес-партнер с транспортной компанией ИТЛ г Иваново использую тесты HRscanner для доп оценке кандидатов после онлайн интервью - удивлена положительным результатам работы, даже благодаря этому сменила мнение о важности и значимости тестов (я всегда опиралась при принятие решение и оценке кандидатов только на мета- программное интервью - теперь пересмотрела свои подходы в рекрутинге). Впечатлена работой менеджера Анастасии - качеством подачи информации, лояльностью к моим предвзятым вопросам (особенно в начале работы с тестами компании HRscanner) и быстрой реакции придти на помощь по любому моему вопросу. Благодарна такой высокой клиентоориентированности- редкое сейчас явление в бизнесе.

Посмотреть ответ организации

Людмила Переверза

Знаток города 3 уровня

Агентство недвижимости СОТЫ, владелец Переверза Ксения (г. Калининград) Уже несколько лет ваши тесты помогают на начальном этапе определить тип кандидата и скорость его мыслительных процессов, и это очень экономит время. Нравится возможность заказать консультацию специалиста по пройденным тестам (и это всегда оперативно). А так как в нашей сфере набор новых сотрудников идет на постоянной основе, ваши тесты – незаменимая вещь. Также отдельно хочу отметить удобный дизайн сайта. Ничего лишнего, всё максимально просто и понятно. Удобно отправлять тесты кандидатам и отслеживать результаты. Очень рекомендую всем руководителям данный сервис!

Посмотреть ответ организации

ГК Колобовский текстиль

Знаток города 3 уровня

Уже больше года пользуемся тестами Hrscanner. После собеседования иногда возникают некоторые сомнения, тесты Тулс помогают их разрешить, лучше понять основные личные качества кандидата, принять правильное решение, а в дальнейшем помочь сотруднику адаптироваться и эффективно работать. Спасибо менеджерам за качественные консультации и профессиональную помощь с любым вопросом! Ольга, ГК Колобовский текстиль.

Посмотреть ответ организации

Анастасия Дворядкина

Знаток города 2 уровня

Агентство недвижимости "Династия 24" (г. Барнаул) благодарит сервис Hr- сканер для оценки персонала. Тестирование сотрудников перед приёмом на работу помогаем нашей компании в следующем: 1. Определить фаворитов среди потенциальных работников, что позволяет выбрать лучшего кандидата с учётом уровня образования, стажа и других заслуг. 2. Сэкономить времени и средства компании, так как тестирование заменяет рекомендации и отзывы с прошлых мест работы. 3. Выявить определённые личностные качества и способности кандидатов, таких как нестандартная логика мышления, внимательность, позитивность, самообладание, уверенность, ответственность, продуктивность, интеллект, адаптационные способности и профессиональные навыки, оценку характера. Помогают оценить способности человека как специалиста в области продаж, что очень важно в нашей сфере. 4. Оценить мотивацию и стрессоустойчивость кандидатов, что важно для успешной работы в компании. В целом, тестирование сотрудников перед приёмом на работу помогает нам выбрать лучших кандидатов, сэкономить ресурсы и обеспечить успешное функционирование команды. Не первый год пользуемся тестами hr-сканер, очень довольны. Будем и дальше использовать работе. Спасибо!

Посмотреть ответ организации

Андрей Втюрин

Знаток города 3 уровня

ООО "Компания Грузовая Планета" Внедрили данный инструмент в отдел найма, после небольшого обучения стало понятно какой кандидат пришел. Тут и его сильные и слабые стороны, и его эмоциональное состояние, и шкала лжи. Отдельное спасибо Елене Спириной, всегда поможет в спорных ситуациях, а так же спасибо ей за терпение, много времени уделила мне что бы обучить чтению результатов теста.

Посмотреть ответ организации

Элина Сафина

Знаток города 4 уровня

Пользуемся HRscanner несколько месяцев, и это просто находка! Сервис позволяет сразу отказаться от неподходящих кандидатов и не тратить время на интервью, анализы тестовых заданий и тд. Очень довольны, нашли много отличных специалистов благодаря данному сервису.

Посмотреть ответ организации

Светлана Мальцева

Знаток города 2 уровня

Наша компания пользуется тестами при подборе сотрудников. Отличный инструмент для лучшего оценивания и понимания соискателей. Вы отличные ребята, мы довольны сотрудничеством. Наш менеджер топ)

Посмотреть ответ организации

Владислав Беляков

Знаток города 2 уровня

Владислав, бизнес-ассистент генерального директора ГК "ЭКО СЕРВИС". Данный сервис помог принимать более взвешенные решения относительно кандидатов, так как в целом результаты теста показывают ключевые моменты, на которые необходимо обратить внимание на поздних стадиях собеседования. Большой плюс - это отзывчивые менеджеры, которые помогают в интерпретации результатов.

Посмотреть ответ организации

вячеслав дель

Знаток города 7 уровня

Применяю тесты компании Hrscanner.ru несколько лет. До этого я перепробовал множество разных тестов. Эти оказались лучшими. Тест «Resalt» - показывает может ли кандидат создавать продукт, или он увлечен процессом. Тест «Tools» рассказывает то, что сам кандидат иногда не знает про себя, его сильные и слабые стороны. Для меня - это инструкция по применению кандидата, Ну, а «Logis» открывает тайну скорости кандидата.

Посмотреть ответ организации

Эдуард О.

Знаток города 3 уровня

Компания Concord Media. Г. Санкт-Петербург Хотелось бы поблагодарить создателей HRscanner за прекрасную помощь при подборе персонала. Благодаря Вам и Вашим тестам мы смогли закрыть вакантные места внутри нашей компании и подобрать лучшего кандидата, а теперь уже и коллегу)!

Посмотреть ответ организации

Hrscanner

55 отзывов